Con Sentenza del 16.10.2014 il giudice Moglia del Tribunale di Milano accoglie la nostra richiesta di risarcimento danni dovuta alla mancata consegna dei turni almeno quindicinali nel settore Vigilanza Privata. Ormai possiamo dire che la giurisprudenza su tal punto è consolidata, visto le numerose pronunce dopo la Sentenza di Cassazione n. 12962/2008. La mancata programmazione […]
PER LE CAUSE DI LAVORO IL CONTRIBBUTO E’ ABBATTUTO DEL 50%
La Cassazione, con sentenza n. 20106 del 24 settembre 2014, confermando la legittimità del licenziamento per superamento del periodo di comporto ha fissato due principi che possono così sintetizzarsi: ● Nel computo vanno compresi anche i giorni non lavorativi che ricadono all’interno di uno stato di malattia, atteso che opera una presunzione di continuità della […]
Con Sentenza del 18.9.2014 il SINALV Milano fa trasformare un altro Contratto a Termine in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il Tribunale di Milano riconosce al nostro iscritto sia l’assunzione a tempo indeterminato sin dalla data dell’inizio del contratto a termine (nonostante il rapporto di lavoro era cessato prima dell’inizio della causa) e sia il risarcimento […]
TANTE GRAZIE RENZI !!! PURTROPPO A CAUSA DELL RIFORMA DEI CONTRATTI A TERMINE, ABBIAMO APPURATO CHE ANCHE IN MONDIALPOL I CONTRATTI A TERMINE CESSANO. OVVIAMENTE IL SENTORE E’ QUELLO CHE QUESTE SCELTE SIANO SIMILI A QUELLE DELLE ALTRE VIGILANZE CHE HANNO FATTO CESSAREIRPPORTI ATEMPO DETERMINATO IN ESSERE CON LA VECCHIA LEGGE, PER STIPULARNE DEI NUOVI […]
IERI 11/9/2014, PER MOLTI UNA DATA TRISTE DA RICORDARE, MA, ALMENO PER NOI DEL SINALV E UN NOSTRO ISCRITTO, SARA’ RICORDATA ANCHE PER UN ALTRO MOTIVO : GRAZIE ALL’ARTICOLO 18 DELLA LEGGE 300/70, CHE ANCHE A RENZI DA FASTIDIO, ABBIAMO FATTO RIDARE UN POSTO DI LAVORO “ILLEGITTIMAMENTE TOLTO DALLA HIS VIGILANZA” A UNA GPG CHE […]
Dopo la conversione in legge del d.l. n. 34/2014, che ha modificato il d.lgs. n. 368/2001, le principali novità in tema di contratti a tempo determinato nel settore privato sono: l’abolizione delle causali giustificatrici dell’apposizione del termine e delle ragioni oggettive per la proroga, la previsione di una durata massima triennale del contratto, la possibilità […]
Dopo i nostri numerosi controlli ai contratti di lavoro a Tempo Determinato dei nostri iscritti, ci siamo resi conto che la Legge Fornero non è stata correttamente applicata dalle Aziende, che non hanno saputo utilizzare lo strumento della Proroga del Contratto a Termine, e per cui tutti i lavoratori che hanno avuto una proroga al contratto a termine, prima […]
SIA A GIUGNO CHE A LUGLIO 2014 IL SINALV CISAL MILANO HA OTTENUTO ALTRE IMPORTANTI SENTENZE PER I PROPRI ISCRITTI SUI CONTRATTI A TERMINE. IL TRIBUNALE DI MILANO HA SANCITO ANCORA CHE I CONTRATTI A TERMINE DA NOI IMPUGNATI, NELLA VIGILANZA, SONO ILLEGITTIMI E LI HA TRASFORMATI A TEMPO INDETERMINATO. LE SENTENZE SUI CONTRATTI A […]
Nonostante i limiti impostici dalla cd. Legge Fornero, ci siamo resi conto, facendo le nostre numerose vertenze, che i datori di lavoro, hanno continuato a sbagliare farei contratti a termine. Per cui, prima che sia troppo tardi, ricordiamo a tutti i lavoratori, di qualunque settore, che può contattarci per verificare se il proprio contratto a […]