Il Tribunale di Milano ha riconosciuto anche in regime delle tutele crescenti la NECESSITA’ DI EFFETTUARE REALMENTE il “RIPESCAGGIO” PRIMA DEL LICENZIAMENTO per Giustificato Motivo Oggettivo. Su questa fattispecie non avevamo dubbi, ma siccome la lavoratrice <a causa dei vari cambi appalti> “saltava” da una azienda all’altra, mantenendo un rapporto sempre “nuovo” di poca anzianità, […]
Con ricorso depositato presso il Tribunale di Lodi, la ns Organizzazione Sindacale ha chiesto che venisse accertato il diritto della propria assistita al pagamento, da parte della datrice di lavoro Team Service Soc. consortile a r.l., di euro 2.108,09, di cui euro 196,44 per incidenza T.f.r. a titolo di mancato guadagno per l’ille…gittima riduzione dell’orario […]
Ancora un ORDINANZA del 7-6-2016 su Licenziamento effettuato per G.M.O. definito Illegittimo dal giudice del lavoro del Tribunale di Milano a fronte del mancato ripescaggio da parte dell’azienda che ha licenziato la lavoratrice per aver perso l’appalto presso cui era stata assunta.
Con Sentenza del Tribunale di Milano del 23.5.16 abbiamo avuto la prima vittoria, della lunga serie di cause in corso contro TRAVIS. Il Tribunale di Milano ha condannato la vigilanza Travis per non aver corrisposto alla lavoratrice le spettanze di fine rapporto tutte e per non aver consegnato le relative buste paga e modello CU […]
di Licia Albertazzi - Corte di Cassazione Civile, sezione lavoro, sentenza n. 27058 del 3 Dicembre 2013. Può il lavoratore, assunto dall’impresa che subentra nell’appalto, impugnare il licenziamento della cessata compagnia presso cui era impiegato? Nel caso di specie al lavoratore licenziato – poiché l’impresa appaltante non era più in grado di adempiere le prestazioni […]
Con Sentenza N.13375/2016 del 09.05.2016 del giudice Di Lorenzo, il Tribunale di Milano continua a Sentenziare sui Licenziamento per G.M.O., che la perdita dell’appalto di per se non costituisce Giustificato Motivo Oggettivo di licenziamento, condividendo la giurisprudenza consolidata sull’obbligo di ripescaggio (reperchage) tra cui Cassazione n. 19842/2010. Pertanto prima di privarsi del dipendente la datrice di […]
Ancora una Sentenza su Licenziamento per G.M.O., ma il Tribunale di Milano Risarcisce sempre senza Reintegra Con Sentenza N.13700-2015 del 13.04.2016 del giudice Scarzella, il Tribunale di Milano continua a Sentenziare sui Licenziamento per G.M.O., che la perdita dell’appalto di per se non costituisce Giustificato Motivo Oggettivo di licenziamento, condividendo la giurisprudenza consolidata sull’obbligo di ripescaggio […]
Con Sentenza N.13702-2015 del 08.04.2016 il Tribunale di Milano continua a Sentenziare sui Licenziamento per G.M.O., che la perdita dell’appalto di per se non costituisce Giustificato Motivo Oggettivo di licenziamento, condividendo la giurisprudenza consolidata sull’obbligo di ripescaggio (reperchage) tra cui Cassazione n. 19842/2010. Pertanto prima di privarsi del dipendente la datrice di lavoro deve tentare di […]
Con SENTENZA del 18/2/2016 il Tribunale di Milano riafferma che è illegittimo il “congelamento” operato da IVRI S.I. SPA sulle retribuzioni dei propri dipendenti, condannandola a risarcire al lavoratore la relativa differenza di retribuzione se non vi è stata la sua espressa volontà (manifestata tramite la firma dell’accordo sindacale ex art. 411 cpc) così come EVIDENZIATO NEL […]
20/1/16 Con la ns vittoria del reclamo contro l’Ordinanza di rigetto in merito al licenziamento mosso contro una nostra iscritta a fronte della perdita dell’appalto, il Tribunale di Milano conferma ancora una volta che nei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, anche se legittimi, se non vi è ripescaggio o prova di averlo fatto, il lavoratore […]