Il lavoratore ha diritto di effettuare la prestazione (anche se non gli viene permesso di lavorare va pagato) e l’orario minimo Part Time nelle ditte di Pulizie è di 14 ore sett.

Il 29 febbraio 2024, per una nostra causa fatta in difesa di una nostra associata del settore pulizie contro la ditta di pulizie, abbiamo ottenuto una ennesima << ma importantissima >> Sentenza sia in materia di orario minimo contrattuale lavoro Part Time – che per il settore Multiservice / Pulizie è di 14 ore settimanali […] read more

On marzo 3rd, 2024, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI by

TRIBUNALE DI ROMA – SENTENZA su Differenze Retributive in solidarietà con la committente

Finalmente dopo ben 4 anni passati tra udienze e rinvii oggi è stato pubblicato il DISPOSITIVO della Sentenza emessa dal Tribunale di Roma (foro competente per territorio) che ha riconosciuto tutte le differenze retributive e TFR da noi calcolato a favore di una nostra associata che lavorava tramite cooperativa presso un HOTEL di Milano appartenente […] read more

On giugno 16th, 2022, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI, NEWS by

Sentenza Trib. LECCE – reintegrato ns iscritto licenziato per asserita giusta causa

Il primo giugno il TRIBUNALE DI LECCE accoglie il ricorso per quanto in motivazione e per l’effetto dichiara illegittimo il licenziamento comminato al ns iscritto del SINALV CISAL LECCE e per l’effetto condanna il datore di lavoro alla reintegrazione nel posto di lavoro del ricorrente, tenuto conto di quanto in motivazione, e al pagamento di un’indennità risarcitoria commisurata all’ultima retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento sino a quello dell’effettiva reintegrazione (e comunque […] read more

On giugno 16th, 2022, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI, NEWS by

IL 2022 INIZIA CON LA PUBBLICAZIONE DI UNA SENTENZA DI RISARCIMENTO DEL DANNO PER ILLEGITTIMO LICENZIAMENTO A FAVORE DI UN NOSTRO ISCRITTO

Il 29.12.2021 si è tenuta l’ultima udienza presso il Tribunale di Milano che in data 5.1.2022 ha pubblicato la Sentenza n. 1931/2021  che RISARCISCE CON 12 MENSILITA’ l’illegittimo licenziamento comminato da COSMOPOL al nostro associato a cui avevamo fatto questa causa che è iniziata a settembre del 2020, oltre al pagamento delle spese di giudizio […] read more

On gennaio 8th, 2022, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI by

SENTENZA DEL 29.9.2021 TRIBUNALE MILANO – ANCHE COSMOPOL DEVE INSERIRE L’AFAC (ART.109 CCNL) NELLA PARTE ALTA DELLA BUSTA PAGA

Finalmente dopo ben 2 anni di incontri e rinvii è stata vinta il 29.09.2021 la causa che avevamo iniziato nel 2019 per due nostri iscritti della COSMOPOL di Milano. Il Tribunale di Milano ha accertato ancora una volta il diritto per le due GPG di vedersi inserire l’A.F.A.C. (copertura economica art. 109 CCNL) nella parte […] read more

On ottobre 3rd, 2021, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI, NEWS by

Vinta la nostra 2^ Sentenza in Corte di Appello di Milano in materia di AFAC

26 gennaio 2021 – la Corte d’appello di Milano conferma la sentenza di primo grado da noi vinta nel giugno 2020 contro IVRI in materia di AFAC (che deve essere inserita tra le voci fisse della retribuzione) che deve concorrere al pagamento di tutti gli istituti contrattuali e sul 5% di maggiorazione aggiuntiva sulla Banca Ore pagata (IVRI come […] read more

On febbraio 2nd, 2021, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI, NEWS by

il 2021 si apre con la prima Sentenza vinta in materia di AFAC sull’ITALPOL

7 gennaio 2021 Iniziamo il nuovo anno con la prima nostra SENTENZA vinta contro ITALPOL VIGILANZA Milano sull’AFAC che deve essere inserito tra le voci fisse della retribuzione (parte alta della busta paga) che incidono su tutti gli istituti contrattuali, compreso il TFR Il Tribunale di Milano ha così confermato per l’ennesima volta come deve […] read more

On gennaio 11th, 2021, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI, NEWS by

Vinta altra causa contro SICURITALIA IVRI SPA sulla mancata incidenza della voce AFAC sullo straordinario e gli altri istituti contrattuali

5 novembre 2020 - Tribunale Milano - Vinta l’ennesima causa contro SICURITALIA IVRI SPA sulla mancata incidenza della voce AFAC sullo straordinario e gli altri istituti contrattuali ! Ormai per il tribunale del lavoro di Milano la questione AFAC è pacifica: deve essere inserita tra gli elementi fissi della retribuzione, lo dice anche il giudice […] read more

On novembre 6th, 2020, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI by

Altre 2 Sentenze vinte al Tribunale di Milano su AFAC e maggiorazione aggiuntiva 5% su Banca Ore

il 23 giugno 2020 il Tribunale di Milano sez lavoro emette altre n.2 Sentenze in materia di AFAC e maggiorazione aggiuntiva del 5% sulla Banca Ore da corrispondere al dipendente Viene così ampiamente confermato che l’AFAC è un istituto contrattuale a tutti gli effetti e deve incidere pertanto su tutte le voci retributive. Mentre per […] read more

On luglio 7th, 2020, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI, NEWS by

RIAPRE IL TRIBUNALE DEL LAVORO DI MILANO e CISAL SINALV OTTIENE LA PRIMA SENTENZA CONTRO SICURITALIA IVRI

Oggi 19/05/2020 ad un giorno dalla riapertura del Tribunale di Milano, abbiamo ottenuto questa prima Sentenza su AFAC e 5% di Maggiorazione aggiuntiva su BANCA ORE che ci fanno ben sperare su tutte le cause successive che avremo visto la ripresa dell’attività giudiziaria. Pertanto il Giudice del lavoro di Milano in data odierna ha così statuito : I) condanna […] read more

On maggio 19th, 2020, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI, NEWS by