Sentenza 2017 – Mancato rispetto limite 14 ore settimanali Imprese di Pulizie

Il 25/5/2017 il Tribunale di Milano sez. Lavoro ha continuato a confermare che i limite del lavoro part time imposto dal CCNL di settore non può essere violato dall’azienda. Sentenza lineare e pulita che afferma questo principio ormai consolidato dalla Cassazione. Importantissimo dunque sapere è che le aziende non possono ridurre autonomamente e unilateralmente l’orario […] read more

On maggio 30th, 2017, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI, NEWS by

Con n.2 SENTENZE inizia il 2017 al Tribunale di LODI su mancato pagamento TFR di TRAVIS

A causa dei problemi economici della gestione di TRAVIS a Milano e Provincia, i lavoratori continuano ad avere problemi per ricevere quanto naturalmente gli è dovuto a conclusione del rapporto di lavoro per contratto, ossia il TFR. Pertanto i nostri avvocati hanno ottenuto altre 2 Sentenze al Tribunale di Lodi (la filiale di Milano ha sede a Melegnano) […] read more

On febbraio 24th, 2017, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI by

LA GIORNATA FESTIVA DEVE ESSERE SEMPRE LAVORATA ? LA CASSAZIONE DICE DI NO !

NEL CONTRATTO DELLA VIGILANZA CISAL SINALV SOLO SE VI E’ ACCORDO TRA LE PARTI IL FESTIVO DIVENTA GIORNATA LAVORATIVA COSI’ COME DISPOSTO DALLA SENTENZA DI CASSAZIONE ! Roma, 14 set. (askanews) – La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso presentato dalla Loro Piana che obbligava i dipendenti a lavorare nelle festività infrasettimanali. Nessun datore […] read more

On febbraio 13th, 2017, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI, NEWS by

Anche la Vedetta 2 Mondialpol Como è stata battezzata dal SINALV CISAL

Anche la Vedetta 2 Mondiapol Como è stata battezzata dal SINALV CISAL, emesso ieri il PQM della Sentenza della GPG nostra associata a cui avevamo fatto causa di risarcimento danni per la mancata programmazione oraria almeno quindicinale e per la mancata sottoposizione del lavoratore a visita medica ex d.lgs 81/08 per ottenere le esenzioni e limitazioni per il corretto svolgimento […] read more

On febbraio 3rd, 2017, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI, NEWS by

TRIBUNALE DI MILANO : Sentenza su orario minimo Part Time Pulizie del 21.11.2016

Ancora una Sentenza ottenuta al Tribunale di Milano in data 21.11.2016, in merito all’illegittima decisione aziendale di ridurre unilateralmente l’orario di lavoro part time della dipendente, scendendo da 20 ore a 10 ore settimanali. La ns Organizzazione Sindacale ha chiesto che venisse accertato il diritto della propria assistita al pagamento, da parte della datrice di […] read more

On novembre 23rd, 2016, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI by

1^ SENTENZA VINTA A MILANO SU ALLSYSTEM PER LA MANCATA PAUSA DEI 10 MIN.

OGGI 08.11.2016 ALLE ORE 15.00 ABBIAMO RICEVUTO LA 1^ SENTENZA IN CUI VIENE RICONOSCIUTO IL DIRITTO AL MANCATO PAGAMENTO PER IL PASSATO DEI 10 MINUTI DI PAUSA RETRIBUITI  E IL DIRITTO A FRUIRE DELLA PAUSA O IN ALTERNATIVA DEI PERMESSI COMPENSATIVI. QUESTA SENTENZA E’ FRUTTO DELLA CAUSA CONTRO ALLSYSTEM SPA MILANO DI UN NOSTRO ISCRITTO A CUI L’AVV. ELISABETTA ZACCARIA […] read more

On novembre 8th, 2016, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI by

SENTENZA DEL TRIBUNALE DI ORISTANO INVERTE L’ORIENTAMENTO SUL LICENZIAMENTO X G.M.O.

Come emerge dalla lettura della Sentenza che trovate su questo sito nella sezione SENTENZE, le lettere di licenziamento delle GPG ns iscritte a cui abbiamo fatto causa a Oristano, i licenziamenti sono stati intimati dalla cooperativa Vigilanza Sardegna in ragione della aggiudicazione ad altre imprese della gara di appalto x l’affidamento dei servizi di vigilanza armata, […] read more

On agosto 18th, 2016, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI by

PRIMA AMARA VITTORIA COL JOB’S ACT su licenziamento per G.M.O.

Il Tribunale di Milano ha riconosciuto anche in regime delle tutele crescenti la NECESSITA’ DI EFFETTUARE REALMENTE il “RIPESCAGGIO” PRIMA DEL LICENZIAMENTO per Giustificato Motivo Oggettivo. Su questa fattispecie non avevamo dubbi, ma siccome la lavoratrice <a causa dei vari cambi appalti> “saltava” da una azienda all’altra, mantenendo un rapporto sempre “nuovo” di poca anzianità, […] read more

On luglio 15th, 2016, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI by

Ribadito al Tribunale di Lodi il diritto del lavoratore Part Time a non vedersi ridurre l’orario di lavoro senza una propria specifica volontà !!!

Con ricorso depositato presso il Tribunale di Lodi, la ns Organizzazione Sindacale ha chiesto che venisse accertato il diritto della propria assistita al pagamento, da parte della datrice di lavoro Team Service Soc. consortile a r.l., di euro 2.108,09, di cui euro 196,44 per incidenza T.f.r. a titolo di mancato guadagno per l’ille…gittima riduzione dell’orario […] read more

On giugno 30th, 2016, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI by

Altra ORDINANZA su Licenziamento x G.M.O. Illegittimo per mancato ripescaggio del 7-6-2016

Ancora un ORDINANZA del 7-6-2016 su Licenziamento effettuato per G.M.O. definito Illegittimo dal giudice del lavoro del Tribunale di Milano a fronte del mancato ripescaggio da parte dell’azienda che ha licenziato la lavoratrice per aver perso l’appalto presso cui era stata assunta. read more

On giugno 7th, 2016, posted in: AGGIORNAMENTI VERTENZIALI, NEWS by