A  Pensione di vecchiaia. Servono 20 anni di contributi e un’età minima così suddivisa:

a) uomini lavoratori dipendenti, autonomi e parasubordinati: 66 anni + 3 mesi; b) donne del settore pubblico: 66 anni + 3 mesi; c) donne dipendenti del settore privato: 63 anni + 9 mesi; d) donne lavoratrici autonome e parasubordinate: 64 anni + 9 mesi.

Circa il minimo contributivo dei 20 anni c’è una eccezione: bastano 15 anni per chi li ha raggiunti entro l’anno 1992. Questo caso viene sfruttato soprattutto da donne che tempo fa hanno lavorato per pochi anni e ora stanno aspettando l’età giusta per chiedere la pensione. Ma se entriamo nel mondo pubblico l’agevolazione è più consistente: basta avere lavorato un mese prima dell’anno 1993 per mantenere il diritto alla pensione con soli 15 anni. Per gli invalidi almeno all’80% l’età di pensione scende a 60 anni per uomini e 55 per donne.

Per chi ha iniziato a versare i contributi dopo l’anno 1995 è possibile ottenere la pensione anche con soli 5 anni, a condizione però che abbia almeno 70 anni + 3 mesi d’età.

Pensione anticipata. Per gli uomini di ogni settore di lavoro: 42 anni + 6 mesi di versamenti contributivi. Per le donne: 41 anni + 6 mesi. Per chi ha iniziato a versare i contributi dopo l’anno 1995 è possibile avere la pensione, a determinate condizioni, anche con soli 20 anni di contributi e un’età di 63 anni + 3 mesi.

Salvaguardati – Per chi mantiene le vecchie regole pensionistiche, cioè i salvaguardati e i lavoratori che beneficiano dei prepensionamenti nelle Pa, basta raggiungere il quorum 97,3 con almeno 61 anni e 3 mesi e 35 di contributi, oppure 40 anni di contributi a cui aggiungere la finestra mobile.