IL TRIBUNALE DI COMO IN DATA 14.12.2017 HA CONDANNATO SICURITALIA SPA AL RISARCIMENTO DANNI IN RE IPSA PER LA MANCATA PROGRAMMAZIONE DEI TURNI DI LAVORO DI UNA GPG NOSTRA ISCRITTA, RIBADENDO IL DIRITTO, DA NOI INVOCATO, AD AVERE UNA PROGRAMMAZIONE DEI TEMPI DI LAVORO CHE PERMETTINO UNA LOGICA ORGANIZZAZIONE DEL PROPRIO TEMPO LIBERO. A POCHI GIORNI […]
L’udienza di discussione tenutasi giorno 1 dicembre al Tribunale del lavoro di Milano, dopo l’intervento dei procuratori delle parti, il giudice pronunciava il seguente : P.Q.M. definitivamente pronunciando, accertato l’inadempimento di ALLSYSTEM s.p.a. all’obbligo di comunicare a Giuseppe Campagna la programmazione dei turni di servizio per periodi almeno quindicinali, condanna la società ad adempiere agli obblighi di […]
DIFFERENZE RETRIBUTIVE CERTE PER I “CUSTODI/PORTIERI” DI SICURITALIA Servizi Fiduciari Oltre al problema errato pagamento dell’A.F.A.C., aumento contrattuale che molte aziende non inseriscono nella paga mensile al pari della PAGA BASE, CONTINGENZA e SCATTI, per chi ha iniziato a lavorare come “CUSTODE/PORTIERE”, ossia col CCNL “CUSTODI e PORTIERI”, non ha ricevuto per il periodo 2010 […]
VINTA AL TRIBUNALE DI MILANO la 1^ SENTENZA SUL MANCATO PAGAMENTO DEL 5% SULLA BANCA ORE DOPO UNA SERIE DI VERTENZE FATTE ALL’ALLSYSTEM DI MILANO, LA NOSTRA ORGANIZZAZIONE SINDACALE E’ RIUSCITA AD OTTENERE DAL TRIBUNALE DI MILANO QUESTA SENTENZA CHE SANCISCE IL DIRITTO DELLA GPG A PERCEPIRE OLTRE AL 30% DELLA MAGGIORAZIONE PREVISTA DAL CCNL […]
Il 25/5/2017 il Tribunale di Milano sez. Lavoro ha continuato a confermare che i limite del lavoro part time imposto dal CCNL di settore non può essere violato dall’azienda. Sentenza lineare e pulita che afferma questo principio ormai consolidato dalla Cassazione. Importantissimo dunque sapere è che le aziende non possono ridurre autonomamente e unilateralmente l’orario […]
A causa dei problemi economici della gestione di TRAVIS a Milano e Provincia, i lavoratori continuano ad avere problemi per ricevere quanto naturalmente gli è dovuto a conclusione del rapporto di lavoro per contratto, ossia il TFR. Pertanto i nostri avvocati hanno ottenuto altre 2 Sentenze al Tribunale di Lodi (la filiale di Milano ha sede a Melegnano) […]
NEL CONTRATTO DELLA VIGILANZA CISAL SINALV SOLO SE VI E’ ACCORDO TRA LE PARTI IL FESTIVO DIVENTA GIORNATA LAVORATIVA COSI’ COME DISPOSTO DALLA SENTENZA DI CASSAZIONE ! Roma, 14 set. (askanews) – La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso presentato dalla Loro Piana che obbligava i dipendenti a lavorare nelle festività infrasettimanali. Nessun datore […]
Anche la Vedetta 2 Mondiapol Como è stata battezzata dal SINALV CISAL, emesso ieri il PQM della Sentenza della GPG nostra associata a cui avevamo fatto causa di risarcimento danni per la mancata programmazione oraria almeno quindicinale e per la mancata sottoposizione del lavoratore a visita medica ex d.lgs 81/08 per ottenere le esenzioni e limitazioni per il corretto svolgimento […]
Ancora una Sentenza ottenuta al Tribunale di Milano in data 21.11.2016, in merito all’illegittima decisione aziendale di ridurre unilateralmente l’orario di lavoro part time della dipendente, scendendo da 20 ore a 10 ore settimanali. La ns Organizzazione Sindacale ha chiesto che venisse accertato il diritto della propria assistita al pagamento, da parte della datrice di […]
OGGI 08.11.2016 ALLE ORE 15.00 ABBIAMO RICEVUTO LA 1^ SENTENZA IN CUI VIENE RICONOSCIUTO IL DIRITTO AL MANCATO PAGAMENTO PER IL PASSATO DEI 10 MINUTI DI PAUSA RETRIBUITI E IL DIRITTO A FRUIRE DELLA PAUSA O IN ALTERNATIVA DEI PERMESSI COMPENSATIVI. QUESTA SENTENZA E’ FRUTTO DELLA CAUSA CONTRO ALLSYSTEM SPA MILANO DI UN NOSTRO ISCRITTO A CUI L’AVV. ELISABETTA ZACCARIA […]