Il Tribunale di Milano ha accertato ancora una volta il diritto per le due GPG di vedersi inserire l’A.F.A.C. (copertura economica art. 109 CCNL) nella parte alta della busta paga, ossia tra le voci fisse e non variabili della retribuzione, in modo che incida su tutti gli istituti contrattuali, ovviamente con tutti gli arretrati dovuti per detta incidenza.

Il Giudice inoltre ha accertato e riconosciuto anche il diritto di vedersi riconoscere l’incidenza delle indennità di presenza sulla 13^ mensilità a norma dell’art. 108 ccnl e il diritto di vedersi riconoscere l’indennità di esercitazione tiro prevista dall’art. 5 del CIP di settore, nonchè il diritto dei lavoratori a ricevere la programmazione dei turni di lavoro con cadenza almeno quindicinale così come previsto dal CIP di settore art. 11