Crisi ?
In Folgore a Milano cerchiamo di andare contro tendenza !!!
Mentre molte vigilanze non pagano i ticket, gli stipendi, i premi contrattuali, la 14^ o i contributi, il SINALV ha sottoscritto con la Folgore un accordo sindacale, in base alla produttività, instaurando un Premio Incentivante di 400€ annui con calcolo e pagamento trimestrale, in base alla presenza al lavoro.
La decisione del suddividerlo in 4 trance trimestrali asicurerà una maggior possibilità per il lavoratore di percepire il premio.
Di fatti, a differenza di quello Provinciale di settore, la guardia che si assenterà per malattia, al massimo non riceverà il premio di quel trimestre, e quindi non si pregiudicherà la possibilità di percepire quello degli altri trimestri.
Inoltre, le quote non percepite da alcuni lavoratori, a fine anno potranno essere percepite dai lavoratori che non hanno maturato assenze dal lavoro. In somma un modo per non far si che chi benefici dell’assenza dal lavoro sia solo il datore di lavoro, che avrebbe risparmiato le quote di premio non percepite.
Un piccolo passo per il SINALV ma un grande passo nella Vigilanza