L’IMPORTANZA DI INVIARE per chi ha avuto Contratti a Termine per almeno 1 anno continuativo LA RICHIESTA DI DIRITTO DI PRELAZIONE SULLE NUOVE ASSUNZIONE
Grazie a questa opzione diversi lavoratori hanno potuto almeno recuperare soldi dalle reazioni aziendali al decreto dignità !
Molte aziende hanno scelto di lasciare a casa i lavoratori a termine ed assumerne altri per evitare di incorrere in sanzioni (economiche o normative come l’assunzione a tempo indeterminato) per chi non riesce a giustificare il motivo del ricorso al contratto a termine in luogo del tempo indeterminato : come sempre … FATTA LA LEGGE, TROVATO L’INGANNO !!!
Troverete questo file sul nostro sito nella sezione “modelli”
On novembre 25th, 2018,
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